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Salaires et politique salariale Imprimer

 

La France doit abandonner la politique d'austérité salariale qu'elle impose aux salariés depuis de nombreuses années et qui se traduit par un réel retard vis à vis de l'évolution moyenne des salaires en Europe. Une politique salariale dynamique est indispensable au soutien de la croissance. Il convient de rechercher un équilibre plus juste entre la rémunération du travail et celle du capital. 

L’Insee définit le salaire comme « le paiement du travail convenu entre un salarié et son employeur ». Le salaire brut est l'intégralité des sommes perçues au titre du contrat de travail, avant toute déduction de cotisations obligatoires, mais intègre les participations. Le salaire net de prélèvements sociaux est ce que perçoit effectivement le salarié. L’évolution des salaires bruts dépend du prix du travail, des primes versées et du volume de l’activité. Celui du salaire net suit celle des cotisations sociales, de la CSG et de la CRDS.

 

Créer par Administrateur CFTC Franche-Comté

Créé par : ( 10 )

Publié le : ( 2012-05-27 )

Dernière mise à jour le : ( 2012-07-01 14:03:24 )

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